تعليمي

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية،العديد من الاشخاص يبحثون عبر الانترنت عن المقابلة الشخصية للوظائف التعليمية وأنواعها والفرق بينها وبين التقدم للمقابلات العامة وكيفية اجتايزها والمهارات التي يريد امتلاكها للحصول على الوظيفة وهذا ما سنعرضه عليكم في المقال التالي.

نظام المقابلات الشخصية للتلمذة الصناعية

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

وسنتحدث هنا عن نظام المقابلات الشخصية للتلمذة الصناعية وتعريفها وماهيتها:

تعتبر التلمذة الصناعية واحدة من المهن القرية والمطلوبة في الآونة الأخيرة وهي تتطلب المقابلات وجهاً لوجه للتدريب المهني تدريبًا جيدًا وعرضًا قويًا ومهارات التعامل مع الآخرين والثقة والكفاءة.

ما هي النقاط الرئيسية التي يمكن أن تساعدك على اجتياز المقابلة بنجاح

  • لماذا تتقدم لهذه الوظيفة
  • ما الذي يناسب هذه المدرسة
  • ما هي الصفات التي يريد الطلاب أن يجدوها في معلميهم
  • كيف تؤثر شخصية المعلم على نجاحه
  • ما هو الدور الذي يلعبه الانضباط في التدريس وما هو منهجك
  • كيف يندمج الآباء في التعليم المدرسي
  • هل تتأثر خطط الدروس الخاصة بك بالمعايير الأساسية المشتركة على المستوى المحلي ومستوى الولاية
  • كيف يصفك الطلاب أو الزملاء أو المسؤولون السابقون
  • ما هي نقاط قوتك وضعفك وماذا تفعل لتحسينها
  • ما هي اهتماماتك أو هواياتك خارج حجرة الدراسة
  • كجزء من هيئة التدريس، ما هي الأنشطة التي قد تفكر فيها في التدريب أو التوجيه

مقابله أكاديمية

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

إقرأ أيضا:نبذة عن كتاب علم الفراسه للرازي

وهو نوع من أنواع المقابلات التي يتقدم لها الشخص وتختص بالمهن  الأكاديمية وهي عبارة عن  ووظائف في الجامعات والكليات والمدارس، وتتطلب هذه المهن درجة جامعية في مجال يختلف من مهنة إلى أخرى.

نحن نبحث عن وظائف علمية للأشخاص الذين يعملون بالفعل في مهنة أساسية، مثل المهنيين الطبيين أو المهندسين الذين يهدفون إلى الحصول على وظيفة ثانية كأستاذ مساعد أو مدرب أو أستاذ جامعي أو في الإدارة أو كمشرف.

الوظائف الأكاديمية تنافسية للغاية ومن الضروري التحضير لها قدر الإمكان، لذا فإن التحضير الجيد للمقابلة هو أهم عامل في قبول الوظيفة.

يمكن أن تكون المقابلة مقابلة جماعية مع اثنين إلى عشرة من المقابلات، اسأل عن أسمائهم وابحث بعناية.

نتعرف على الاسئلة العامة التي يجب على الشخص  الاستعداد لها جيدًا عند التقدم لشغل منصب أكاديمي

  • صِف بإيجاز المشروع الذي ستضطلع به في حالة الحصول على منحة بحثية.
  • صِف المشكلة التي واجهتها في بحثك.
  • كيف ستساعدك هذه الوظيفة على تحقيق خطط حياتك المهنية طويلة المدى
  • صِف تجربتك التعليمية. كيف تشعر حيال ذلك ما هي فلسفتك التربوية
  • هل لديك خبرة في تطوير المناهج
  • هل أشرفت على طلاب الدكتوراه وكيف مررت بهذه التجربة
  • ما هي النصيحة التي تقدمها للباحث الجديد لتوجيه درجة البكالوريوس أو الماجستير

مهارات المقابلة الشخصية

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

إقرأ أيضا:تعرف على افكار لليوم العالمي للاعاقه

يجب على الشخص إمتلاك مهارات عديدة في المقابلة الشخصية حتى يتمكن من إجتيازها والحصول على أفضل الدرجات منهاوإقناع الاخرين بنفسه، حيثُ يتقدم المئات من الأشخاص لنفس الوظيفة، ولكن ما يدفع الشركة أو الموقع الذي تريد العمل فيه لاختيارك هو مجموعة من المهارات التي من شأنها أن تترك انطباعًا جيدًا لدى القائم بإجراء المقابلة. وأهم تلك المهارات:

  • تواصل.
  • القدرة على تحليل المواقف بعمق.
  • نعمل معا.
  • القدرة على التكيف مع بيئة العمل.
  • حل المشاكل.
  • إدارة الوقت.
  • يرشد.
  • مفاوضات.
  • العزم والثقة.
  • استماع جيد.
  • احترم المواعيد النهائية.

الفرق بين المقابلة الشخصية والاختبار الشخصي

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

 في غالب الأوقات هناك العديد من الاشخاص الذين يمكنهم الخلط بين مفاهيم الاختبارات الشخصية والمقابلات، ولكن هناك فرق بينهما.

تعريف الاختبارات الشخصية هي تقييم المهارات الأساسية للموظف من قبل صاحب العمل للتأكد من أن هذا الموظف مناسب للوظيفة. ومن أهم هذه الاختبارات

  • اختبار الذكاء اختبار يقيس المهارات المعرفية والتحليلية للموظف، وكذلك التحقق من دقة ملاحظته وقوة ذاكرته.
  • اختبارات الكفاءة الاختبارات التي تحدد كيفية أدائك في بيئة العمل الفعلية. يمكن أن تختلف التنسيقات وتشمل مهام أو عروض تقديمية شخصية أو منزلية أو عبر الإنترنت وألعاب لعب الأدوار.
  • الاختبارات الكتابية تقيس المهارات الفنية لمقدم الطلب، مثل اختبار اللغة الإنجليزية و Microsoft Office.
  • الاختبارات الشخصية هذه هي الخطوة التي تسبق المقابلة الشخصية ولا تدخل مرحلة المقابلة الشخصية إلا بعد اجتياز الاختبارات.

ما هي أنواع مقابلات العمل

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

إقرأ أيضا:من هو الفاروق الاعظم

بناءًعلى عدد المتقدمين للوظيفة  يتم تحديد نوع المقابلة التي يجب علىالشخص إجتيازها من اجل الحصول على العمل، وعدد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم من أصحاب العمل، وشرح طريقة إجراء المقابلة، وأنواعهم هي

  • المقابلة الفردية يتم إجراؤها في الشركات الصغيرة ويتم إجراؤها من قبل رئيس الشركة أو مدير الموارد البشرية.
  • مقابلة جماعية يتم إجراؤها في شركات كبيرة ومتوسطة الحجم ويتم إجراؤها من قبل عدد من ممثلي الشركات وهي واحدة من أصعب أنواع المقابلات وجهاً لوجه.
  • المقابلة الهاتفية وهي أسهل أنواع المقابلات التي توفر الوقت، لكنها مجرد مرحلة أولية من القبول.
  • مقابلة الفيديو هذا هو النوع الأكثر شيوعًا من المقابلات ويتم إجراؤه من خلال بعض تطبيقات الفيديو مثل Skype و Zoom.

الخصائص الناجحة لمقابلة العمل

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

تشتهر المقابلة الناجحة بالخصائص التالية

  • اعتني بمظهرك وارتدي ملابس رسمية.
  • يجب أن تكون إجاباتك واضحة وصادقة.
  • أن يتمتع بمستوى عالٍ من الثقة بالنفس.
  • الوفاء بالمواعيد وتعال مبكرا.
  • قم ببحثك جيدًا واكتشف معلومات كافية عن الشركة والوظيفة التي تتقدم لها وصاحب العمل الذي ستتعرف عليه.
  • تدرب كثيرًا وتعلم تسويق مهاراتك جيدًا.

تعريف المقابلة الشخصية هي نظام تقييم صاحب العمل للعديد من المتقدمين لشغل منصب أو منصب من أجل تحديد الأنسب والأكثر كفاءة لهذا المنصب.

نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية

يتطلب التقدم لوظيفة تدريسية إتقان مهارات نظام مقابلات العمل التعليمية، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك، يمكنك تعلم مهارات المقابلة العامة.

وبهذا نكون قد بينا لكم في هذا المقال عبر موقع فكرة اجتياز المقابلة الشخصية والفرق بينهما وكيفية التميز في المقابلة للحصول على العمل

شاهد أيضاً:

تعرف على افكار لليوم العالمي للاعاقه

موعد تسجيل الجامعات 1443 في المملكه السعودية

كتابة كلمة يوم الخميس عن عيد الطالب

السابق
موعد يوم عاشوراء 2022
التالي
طريقة عمل كيكة الدخن بالتمر بوصفات مختلفة