جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل، يبحث العديد من الاشخاص في المملكة العربية السعودية عن جدول المخالفات والعقوبات الخاص في وزارة العمل السعودية، حيث ان المملكة العربية السعودية وفي اطار التطوير المستمو للقوانين وهيئة عمل الدولة تسعى لكا ما هو جديد ويساعد على ضمان الاستقرار في المملكة خاصة مع خطة المملكة 2030، ومن ضمن هذه التعديلات فقد طالت بعض من القوانين والانظمة الخاصة بوزارة العمل، وما نؤكده لكم ان كل هادا يصب في مصلحة المواطن السعودي، ومن خلال موقع فكرة سنتعرف سوياً من خلال هذا الموضوع على جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل، فتابعو سطور المقالة.
المحتويات
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تعمل وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، على النهوض بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، حيث ان هذه الوزارة حديث الاسم عوضاً عن وزارة العمل السعودية سابقاً، وتضم وزارة الموارد اليشرية والتنمية الاجتماعية كل ما له علاقة بكلا الاختصاصين في الدولة، وهي مسؤلة عن الإشراف على الشؤون التي تخص العمال والعمل والتنظيم لها في الوزارات وكذلك المصالح العامة الحكومية، بالإضافة للأجهزة ذات الشخصية المعنوية التي تتواجد في المملكة العربية السعودية.
اعتماد جدول المخالفات والعقوبات
وفي هذا السياق فقد تابعنا مؤخراًعزم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية <وزارة العمل سابقاً> في المملكة العربية السعودية على تعديل بعض من القوانين والانظمة الخاصة بهذه والوزارة من اجل التقذم عبى المستوى الاداري في الممكلكة العربية السعودية خاصة مع خطة التطوير 2030، وذلك وفقًا للصلاحيات التي مُنحت له نظامًا، وبعد أن تمّ الإطلاع على أحكام المادرة رقم 11 مكرر وكذلك المادة رقم 229 و 230 231 وكذلك الإطلاع على الأحكام التي تخص اللائحة التنفيذية التابعة لنظام العمل والملحقات التي صدرت سابقًا وعدّلت، قرر الوزير مجموعة من الأمور وقد صدرت القرارات بالشكل الاتي لكم ذكره:
- يُعتمد الجدول الخاص بالمخالفات والعقوبات التي لا تقوم عقوبتها بتجاوز نصف الحد الأعلى الخاص بالعقوبتين الواردتين بكل من الفرتين الفرعتين أ و ب في المادة 229 من نظام العمل، هذا مَع ألا يتم الإخلال بأي من العقوبات الأشد التي ينص عليها بنظام آخر مع تحديد صيغة هذا الأمر.
- يتم التحديد للفئات أ و ب و ج التي تتواجد بالجدول أ في البند السابق من القرار وفقًا لإجمالي عدد العمال التابعين للمنشأة والمسجلين بالوزارة على رقم المنشأة الموحد.
- يعترض على القرار الإداري الذي يصدر بإيقاع العقوبة التي تقرر للمخالفة المرتكبة أمام الجهة التي تخص الوزارة، وهذا خلال 60 يوم من التاريخ الخاص بتبليغ القرار.
- يتم سداد المخال لقيمة الغرامة التي يتم توقيعها عليه خلال مدة 60 يوم من التاريخ الخاص بالتبليغ، وإذا لم ينفّذ بهذه المدة سوف يتم إيقاف الخدمات المقدمة من الوزارة له إلى أن يسدد القيمة بناءً على أحكام اللائحة التنظيمية التي تتبع لنظام العمل.
- يقوم هذا القرار بإلغاء جميع ما يتعارض معه من القرارات السابقة.
- يتم نشر القرار بجريدة رسمية بالإضافة لنشرها عبر موقع الوزارة الإلكتروني ويتم العمل به بدءًا من تاريخ النشر.
- على نائب الوزير أن يعمل لاتخاذ اللازم لأجل تنفيذ هذا القرار.
شاهد ايضاً:رابط التقديم على وظائف معهد سلاح الصيانة بالطائف
جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل
هذا وان جَدول المخالفات والعقوبات في وزارة العمل، يمثل واحد من الجداول الهامة التي تقوم بتنظيم بيئة العمل داخل المملكة العربية السعودية لما له من اهمية كبرى، كل ذلك يأتي هذا في الوَقت الذي تقوم فيه الجهات المختصة بالمملكة العربية السعودية بتنظيم العَمل داخل الوزارات والمصالح الحكومية المختلفة لمصلحة الوطن والمواطن، وفيما ياتي لكم جَدول المخالفات والعقوبات كاملًا وهو على الشكل الاتي متابيعنا الاعزاء
جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية pdf
حيث انه يمكنكم تحميل جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من خلال الضغط “من هنا“، وهذا بعد أن قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بإتاحة التحميل للجدول بصيغة pdf وقد حصلنل عليه في موقع فكرة وقذمناه لكم، في الوقت الذي يحتوي فيه هذا الجدول على التفاصيل التي تخص المخالفات التي يتم إدراجها فيه، بالإضافة لكل ما يترتب عليها بناءً على الأنظمة التي يتم العمل بها والاعتماد عليها داخل المملكة العربية السعودية.
آلية تسديد مخالفات وزارة العمل
اما عن الية تسديد المخالفات في وزارة العمل او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حديثاً داخل المملكة العربية السعودية، فإنّه يتم التسديد خلال 60 يوم اي شهرين هجريين من التاريخ الذي يخص تبليغ صاحب العَمل بالمخالفة، وإذا لم يكن هناك التزام بهذا الأمر فإنّه يتم إيقاف كافة الخدمات التي يتم تقديمها للمؤسسة، وهذا إلى أن يتم السداد للقيمة التي تخص المخالفة وفقًا للأحكام التي يتم الاعتماد عليها في قانون العمل داخل المملكة العربية السعودية.
الى هنا نصل واياكم متابعينا الكرام الى نهاية مقالنا الخاص عبر موقع فكرة والذي تحدثتنا فيه عن جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل، والتي سميت حديثاً وزارة الموارد اليشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تعرفنا على كافة اللوائح المعدلة اضافة الى اننا قد تعرفنا على ال التسديد للمخالفات الخاصة بوزارة العمل في المملكة العربية السعودية.