جدول ال فكرة

خدمة طلب التغيب هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي يقدمها مكتب العمل العام بدولة الكويت من خلال موقعه الرسمي على الإنترنت ، وهي خدمة بسيطة تساعد أصحاب الأعمال على إجراء العديد من المعاملات بسهولة كبيرة عبر الإنترنت.

الهيئة العامة للعمل

في دولة الكويت ، تم إنشاء الهيئة العامة للقوى العاملة في عام 2013 ، والتي ، بالإضافة إلى تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي ، هي المسؤولة عن متابعة شؤون الموظفين ، وكذلك تسجيل النقابات وفقا الأنظمة المعمول بها في الكويت وتقدم هذه الهيئة العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت ومنها: خدمة إرسال رسالة الغياب وخدمة الاستعلام عن رسالة الغياب.

استعلم عن رسالة خارج المكتب

قامت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت بتزويد خدمة الاستعلام عن التغيب برقم مدني لمساعدة العاملين في التعرف على البلاغات الكيدية والمسيئة ، بالإضافة إلى معرفة حالة البلاغ واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقاً للقوانين المعمول بها. اللوائح في الكويت.

كيفية الاستعلام عن تقرير خارج المكتب للمقيمين في الكويت

يتم اتباع الخطوات التالية من قبل العاملين للاستعلام عن تقارير الغياب:

  • قم بزيارة نظام المعلومات الإلكتروني لتقارير الغياب “من هنا”.
  • حدد اللغة المناسبة في الجزء العلوي من واجهة الصفحة.
  • تسجيل الرقم المدني للموظف في الحفل المخصص.
  • انقر فوق رمز الاستعلام البني.
  • انتظر حتى يعرض النظام النتيجة المرجوة.

قانون التغيب الجديد في الكويت

تسعى الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت إلى إبقاء قوانينها قيد المراجعة المستمرة من أجل الوفاء بكافة الحقوق والالتزامات المستحقة لكل من الموظف وصاحب العمل ، بالإضافة إلى تقديم نموذج تقرير الغياب إلى الهيئة في غضون خمسة عشر يومًا من تقرير الغياب ليتم نشره في مكان ظاهر حتى يتم اتخاذ قرار بشأنه.

إصدار بلاغ داخلي بالغياب

أعلن مكتب التوظيف اعتبارًا من 2018 أنه سيصدر إخطارات الغياب من وزارة الداخلية بعدد 60 يومًا بدلاً من 90 يومًا عبر منصة أبسط يمكن الوصول إليها أيضًا “من هنا”.

حل مشكلة الغياب

يتعرض العديد من الموظفين والعاملين في دولة الكويت لتقارير كيدية عن التغيب من صاحب العمل ويلزم الحصول على أدلة تؤكد بطلان هذا التقرير ومن ثم تقديم هذه الأدلة إلى رئيس لجنة الفصل ومدير المكتب. على علاقات العمل في الفروانية بإقليم الضجيج إلغاء هذا التقرير إذا ثبت أنه يتصرف بشكل كيد ويرسل إليه كتابا موجها إلى الإدارة المركزية لشئون العاملين لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

ميزة الاستعلام عن العامل مفقودة

هناك العديد من الفوائد التي يجنيها الموظف عند الاستعلام عن تقارير الغياب ومنها ما يلي:

  • مساعدة الموظف في الاتصال بالجهات ذات العلاقة لتقديم طلب شكوى عند ورود بلاغات عن تغيب كيدوي.
  • معرفة حالة الطلب وتاريخ الإشعار بالغياب لاتخاذ الإجراءات اللازمة خلال الستين يومًا الأولى من الإشعار.

تحذير من الغياب بعد 60 يوم

تحذر وزارة العمل العمال الأجانب من الإبلاغ عن التغيب بعد مرور ستين يومًا دون تقديم شكوى إلى السلطات المختصة. إذا كان للعامل الحق في تقديم شكوى خلال هذه الفترة واتخاذ الإجراءات القانونية ضده بعد ذلك ، ومن بين هذه الإجراءات: منعه من العمل في دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.

رابط خدمة إخطار الغياب

يمكننا الاتصال بخدمة الاستفسار عن التغيب بدولة الكويت مباشرة “من هنا” لاتخاذ الإجراء اللازم إذا كان هناك تقرير ضار ضد الموظف.

يرغب العديد من العاملين في دولة الكويت في معرفة كيفية الاستعلام عن تقرير الغياب ، ومعرفة حالة ذلك التقرير وتقديم طلبات التظلم خلال الستين يومًا الأولى من تاريخ التقرير ، حتى لو كانوا خاضعين عملية الإبلاغ الخبيثة من قبل صاحب العمل ، ويمكن لصاحب العمل أيضًا إرسال تقارير الغياب من خلال خدمة أبسط. يجب تعليق الاتصال حتى يتم الفصل في القضية ، كما سبق ذكره.