ما هو سوق العمل وما هي وظائفه؟ والأهداف المرجوة من تحليلها وفهمها ، حيث أن سوق العمل من بين تلك الأشياء الافتراضية التي تصاحب الحياة اليومية ويجب فهمها وإدراكها بشكل صحيح من أجل النجاح وليس الفشل المهني ، في حالة بناء الوظائف لأسس خاطئة وتقديمها تحليل مبسط لسوق العمل وخصائصه ووظائفه الرئيسية على المستوى الشخصي والاقتصادي.

ما هو سوق العمل؟

سوق العمل بشكل عام هو البيئة التي يتم فيها العرض والطلب على الخدمات أو الوظائف. إنه أحد أهم العناصر ويرتبط ارتباطًا مباشرًا بالعرض والطلب على الوظائف ورأس المال. يتأثر بعدة عوامل ، فهناك نوعان أساسيان ، إما سوق داخلي بين موظفي شركة أو سوق خارجي يضم موظفين في عدة شركات ، وبناءً عليه يصبح تعريف سوق العمل سوقًا افتراضيًا يجمع الوظائف الباحثين مع العمال المهرة ، والعمل لديهم فرص عمل ويقربهم من بعضهم البعض.

اقرأ أيضًا:

لماذا من المهم تحليل سوق العمل؟

يبدأ تحليل سوق العمل بالوعي بمعلوماته ، وهو الأساس لفهم آليات السوق اللازمة لعمليات التطوير المهني الشخصي واستكشاف الفرص ، والسؤال الرئيسي هو تحديد آلية الحصول على المعلومات من مصدرها والتحقق من خصائصها. على النحو التالي:

  • تأكد من صحة المعلومات وخلوها من الأخطاء التي من شأنها أن تسبب أخطاء في العمل.
  • تأكد من أن المعلومات مناسبة لكل من صانع القرار الوظيفي وسوق العمل.
  • الحصول على المعلومات في الوقت المناسب عندما تنتهي صلاحيتها هو أمر عديم الفائدة.
  • يجب أن تكون المعلومات واقعية ومرتبطة بمعلومات سوق العمل الأخرى.

اقرأ أيضًا:

ما هي مكونات سوق العمل؟

يحتوي كل سوق عمل على أربعة مكونات رئيسية:

  • : أي عدد الأشخاص المتاحين للعمل ، أي الذين يعرضون مهاراتهم وخبراتهم في العثور على فرصة عمل ، دون معرفة الوظائف التي يعملون فيها حاليًا.
  • طالب وظيفةيشير إلى عدد الأشخاص المتقدمين لوظيفة معروضة تتوافق مع خبراتهم ومهاراتهم.بعد فحص سوق العمل ، يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص الذين لديهم المهارات المطلوبة.
  • المتقدمون: أي الأشخاص الذين أبدوا اهتمامًا بالوظيفة المُعلن عنها وتقدموا بسيرتهم الذاتية ، حيث يعد هذا اختبارًا أوليًا.
  • الأشخاص المختارون: أي الأشخاص الذين اجتازوا الاختبارات وتلقوا عروض العمل المعلن عنها.

اقرأ أيضًا:

ما هي الوظائف الموجودة في سوق العمل؟

من خلال فهم معلومات سوق العمل ، يمكن تحقيق ما يلي:

  • تحديد حجم القوة العاملة المطلوبة للعملية.
  • دراسة إنتاجية العمالة لضمان الازدهار وتجنب الأزمات المالية.
  • لاحظ القيمة السوقية للعمل.
  • تعرف علينا واحصل على الأفضل للعاملين.
  • تعرف شركات التصنيع حاجتها إلى العمال لكي تظل قادرة على المنافسة.
  • بناء فريق عمل متماسك مع منافسة قوية.
  • تحسين المهارات والمسارات الوظيفية وتأهيل الموظفين بشكل جيد.
  • تجميع البيانات وتأهيل القوى العاملة حسب متطلبات السوق.
  • الاستخدام الأمثل لرأس المال وفرص الاستثمار والبدائل الجيدة.

وهكذا ؛ تم التعرف عليها ما هو سوق العمل وما هي وظائفه؟ بعد تقديم لمحة عامة وتحليل لآلياتها ووظائفها وأهمية تحليل سوق العمل.