تحديد العمل عن بعد؟ يعد العمل عن بُعد حاليًا أحد أكثر الوظائف شيوعًا ، على الرغم من أن الظهور الأول للعمل عن بُعد يعود إلى عام 1820 بعد الميلاد. خاصة أنه اليوم مرتبط عضوياً بعالم الإنترنت ؛ إنها أيضًا أكثر الأعمال الصديقة للبيئة. سنتعرف على العمل عن بعد وآلياته ومزاياه وعيوبه والكثير من المعلومات عنه.
المحتويات
تعريف العمل عن بعد
يمكن تعريف العمل عن بعد ، أو كما هو معروف ، العمل من المنزل ، على أنه نوع من ترتيبات العمل المرنة التي تسمح للموظف بالعمل من مكان بعيد ، أي بعيدًا عن مكاتب الشركة. بالنسبة للموظفين الذين يمكنهم العمل خارج الشركة ، يمكن أن تساعد هذه اللائحة في ضمان التوازن بين العمل والحياة ، أو الاستفادة من الفرص الوظيفية أو تقليل تكاليف التقلبات. تشمل مزايا العمل زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم وزيادة الإنتاجية وتوفير التكاليف في الموارد المادية. يمكن أن تكون ترتيبات العمل عن بعد مؤقتة أو دائمة ، بدوام جزئي أو بدوام كامل ، وعرضية أو متكررة. في المقابل ، يتطلب العمل عن بُعد سياسات تحكم استخدام الجهاز وأمان الشبكة وتوقعات الأداء.
::
ما هي إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد؟
العمل عن بعد له العديد من المزايا والعيوب ، على سبيل المثال:
- فوائد العمل عن بعد: يمكن تلخيص فوائد العمل عن بعد على النحو التالي:
- العمل عن بعد أو المرن يعني نقل مكان العمل المركزي بعيدًا عن مكان العمل المكتبي المعتاد.
- يحدث العمل عن بُعد عادةً إما من منزل الموظف أو المكتب الشخصي للموظف أو موقع آخر مفضل للموظف.
- في حالة العمل من المنزل ، قد يعني هذا إلغاء التنقل إلى المكتب تمامًا.
- تقدم بعض الشركات هذا الخيار لجميع موظفيها ويشار إليها باسم “محطات العمل البعيدة بالكامل”.
- إلى جانب القدرة على توظيف موظفين مهرة من جميع أنحاء العالم ، فإن العمل عن بُعد مفيد في تقليل وقت السفر وتكاليفه ، وتقليل انبعاثات الكربون الخاصة بالموظفين.
- مرونة الوقت التي تسمح للموظفين باختيار موعد بدء وانتهاء يوم عملهم أو المدة التي يستغرقونها في استراحة ضمن الحدود المتفق عليها التي وضعتها الإدارة.
- مساوئ العمل عن بعد: يمكن تلخيص عيوب العمل عن بعد على النحو التالي:
- من سلبيات العمل عن بعد عدم ملاءمته للوظائف التي تتطلب استخدام معدات متخصصة.
- فرص أقل للتواصل مع الموظفين.
- يمكن أن تزداد فواتير التدفئة والكهرباء في منازل الموظفين ، مما يعني زيادة العبء المالي.
- قد يكون بعض الموظفين الذين يعملون عن بعد أقل إنتاجية.
- قد يشعر بعض الموظفين بالتجاهل والعزلة.
- من الصعب بناء روح الفريق بين الموظفين ، وحتى التواصل بين الأقران وكذلك إدارة الموارد البشرية.
- يمكن أن يسبب صعوبات في جدولة الاجتماعات وتنسيق المشاريع.
- – الصعوبات في مراقبة وتقييم العمل.
::
أخيرًا ، في هذه المقالة بعنوان “تعريف العمل عن بُعد” ، أوضحنا ما هو العمل عن بُعد. بالإضافة إلى حقوق والتزامات الموظف وصاحب العمل ، ناقشنا أيضًا مزايا وعيوب العمل من المنزل.
الأسئلة المتداولة
-
ما هي الحقوق التي يتمتع بها العامل عن بعد؟
حقوق العامل عن بعد عديدة منها: منحهم الصلاحيات لمساعدتهم على القيام بعملهم على أكمل وجه. كما يحدد صاحب العمل ساعات العمل سواء كانت ساعات أو أيام من خلال المرونة في التعامل مع الموظف وفي صياغة العقد معه.
-
كم عدد ساعات العمل عن بعد؟
يعتمد عدد ساعات العمل عن بعد على معيار العمل اليومي أو الأسبوعي ، بحيث لا يتجاوز التزام العمل اليومي الفعلي للموظف ثماني ساعات وألا يتجاوز وقت العمل الأسبوعي ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع.
-
ما هي فوائد العمل عن بعد للمجتمع؟
العمل عن بعد له فوائد عديدة منها على سبيل المثال: خفض معدل البطالة في المجتمعات. خلق فرص عمل متكافئة لجميع شرائح المجتمع.
-
كيف يبدو مستقبل العمل عن بعد؟
إن مستقبل العمل عن بعد ينمو باستمرار ، وربما يرجع ذلك إلى متطلبات سوق العمل ، وزيادة عدد حاملي الشهادات العليا ، وزيادة الشركات التي تتطلب العمل عن بُعد دون النقل والحضور. والزيادة في المصاريف والاستهلاك.